MIF – pirmas tokio pobūdžio darbuotojų investicinis fondas Lietuvoje, įsteigtas advokatų kontoros „Motieka ir Audzevičius“ iniciatyva.
Kontora, dirbanti su didžiausiais regiono verslais ir sudėtingais sandoriais bei ginčais, savo veiklą grindžia vertės kūrimu. Ši filosofija natūraliai perkelta ir į komandos motyvavimo sistemą – vietoj trumpalaikių paskatų sukurtas ilgalaikis modelis.
MIF veikia kaip atskiras juridinis vienetas, kuriame visi kontoros darbuotojai yra investuotojai. Kontora kasmet skiria įnašus už kiekvieną darbuotoją, priklausomai nuo jo darbo stažo, o fondas šias lėšas investuoja į startuolius ir kitas finansines priemones. Sukuriama grąža priskiriama darbuotojams proporcingai pagal jų darbo stažą kontoroje. Šiuo metu fondo investicijų vertė siekia apie 1,5 mln. eurų, o portfelyje.
Pasak L.Ramono, sprendimo esmė – paprasta: jei sieki pritraukti ir išlaikyti geriausius specialistus, turi arba mokėti daugiau nei rinka, arba sudaryti jiems galimybę uždirbti daugiau. Investicinis fondas tampa alternatyva tradiciniams akcijų opcionams – jis yra labiau diversifikuotas, orientuotas į ilgalaikę grąžą ir aiškiai susietas su darbuotojų lojalumu.
Didžiausias iššūkis kuriant fondą buvo ne pati investicinė struktūra, o teisingos ir skaidrios darbuotojų pasitraukimo sistemos sukūrimas. Reikėjo aiškiai apibrėžti, kada darbuotojas išsaugo teisę į sukauptą investicinę vertę, o kada ne, siekiant užtikrinti, kad modelis skatintų ilgalaikį įsitraukimą, o ne taptų trumpalaike finansine paskata. Šiandien ši sistema yra išgryninta ir veikia stabiliai.
Rezultatai rodo modelio efektyvumą – vidutinė darbo trukmė kontoroje siekia apie 9 metus, o darbuotojai yra tiesiogiai susieti su kuriama verte. MIF ne tik stiprina vidinę motyvaciją, bet ir kuria papildomą pasitikėjimą klientams, nes atspindi kontoros gebėjimą praktiškai suprasti investicijų, rizikos ir grąžos santykį.
Galutinis rezultatas – ilgalaikė vertė visoms pusėms: darbuotojams, kontorai ir klientams.
Visą radijo laidos įrašą kviečiame klausyti čia.